Konsultacje i Badania Obejmują:

• tworzenie optymalnych rozwiązań zarządzania personelem,

• analizę i opis stanowisk pracy (wg standardów ISO)

• systemy ocen pracowniczych,

• przeglądy kompetencji i potencjału pracowników,

• klimat organizacyjny,

• systemy motywacyjne,

• monitoring pracy działań handlowych (m. in. techniką Mystery Shopping)

• analizę potrzeb szkoleniowych,

• identyfikację pracowników z firmą.